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篇名: 新官上任三把火
作者: YOLA	日期: 2006.03.11　　天氣: 　心情:

三月份

Yola 所屬單位

換了一個新的主管

這位主管

新官上任三把火

開始辦理考核制度

因為是採排名制度

所以搞得大家壓力都很大

昨天 Yola 才被考核

和 Yola 同班的同事

緊張到鋼琴都不會彈了

而且據說

這位新任主管

才剛上任就開始裁員

先拿60歲以上的人開刀

Yola 覺得很過分的是

60歲以上的人

大多都奉獻了幾十年的心力在這裡

沒有功勞也有苦勞

而且幾乎都快退休了

新官上任

就裁員會不會太過分了

一點都沒有顧慮到

被裁員的人

家庭經濟是不是過的去呢

現在留下來的

都是未滿60歲的人

因為還要裁員

所以乾脆辦理考核排名制度

找藉口把吊車尾的人也裁掉

聽說這麼做的原因

是新任主管帶了一批人

準備要進駐

這種官僚作風

是 Yola 最痛恨、最不恥的

也是 Yola 不想待下去的原因之一

像這種的考核

Yola 根本也不放在眼裡

一點也不擔心最後一名

只是覺得

那些考核的人真討厭

就像彌勒佛似的

坐在那兒一動也不動

然後眼睛一直盯著人家看

因為 Yola 所屬的單位

是分屬的特殊單位

必須要具有一定的專業知識

所以被動刀的機率

應該也不大

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