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篇名:
新官上任三把火
作者:
YOLA
日期: 2006.03.11 天氣:
心情:
三月份
Yola 所屬單位
換了一個新的主管
這位主管
新官上任三把火
開始辦理考核制度
因為是採排名制度
所以搞得大家壓力都很大
昨天 Yola 才被考核
和 Yola 同班的同事
緊張到鋼琴都不會彈了
而且據說
這位新任主管
才剛上任就開始裁員
先拿60歲以上的人開刀
Yola 覺得很過分的是
60歲以上的人
大多都奉獻了幾十年的心力在這裡
沒有功勞也有苦勞
而且幾乎都快退休了
新官上任
就裁員會不會太過分了
一點都沒有顧慮到
被裁員的人
家庭經濟是不是過的去呢
現在留下來的
都是未滿60歲的人
因為還要裁員
所以乾脆辦理考核排名制度
找藉口把吊車尾的人也裁掉
聽說這麼做的原因
是新任主管帶了一批人
準備要進駐
這種官僚作風
是 Yola 最痛恨、最不恥的
也是 Yola 不想待下去的原因之一
像這種的考核
Yola 根本也不放在眼裡
一點也不擔心最後一名
只是覺得
那些考核的人真討厭
就像彌勒佛似的
坐在那兒一動也不動
然後眼睛一直盯著人家看
因為 Yola 所屬的單位
是分屬的特殊單位
必須要具有一定的專業知識
所以被動刀的機率
應該也不大
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