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篇名: 十二星座勾引什麼星座最易成功
作者: 金牛座的男人	日期: 2011.07.26　　天氣: 　心情:

星座報馬仔／十二星座勾引什麼星座最易成功

文／命理大街摘星工廠

你知道你的魅力天生能夠吸引什麼人嗎，什麼樣的人可以不要你怎麼改變自己就能愛你愛的死心塌地？若你覺得在愛情路上追求自己所愛實在太辛苦的話，不如看看身邊，什麼樣的人是被你天生吸引的，換一個愛自己更多的人吧。

☆牡羊座 & 射手座
牡羊座直接樂觀，熱情奔放的性格，跟充滿活力的射手座及其對位，射手座的人喜歡戀人誠實，不掩飾自己，並會玩，性格爽朗，而牡羊座的那種張揚的性格恰恰迎合了射手座這樣的人。牡羊座在人群中熱烈的展現，使他們在人群中及其突出，而射手座往往就會被這種突出性格的人所吸引，並且他們兩個人直接的表達，也會讓兩人迅速確立關係。

☆金牛座 & 魔羯座
魔羯座乃是視覺動物，他們喜歡長相出眾、氣質高貴的帥哥美女，而金牛座天生重視個人的外在裝扮，他們天生對於美有著獨特的品味，這真是讓魔羯座對金牛垂涎三尺。另一方面，金牛踏實謙讓的性格，更是讓規矩森嚴的魔羯座覺得金牛不僅可以發展成情人，就是此生相伴，那也是最佳人選。

☆雙子座 & 水瓶座
很多時候雙子座和水瓶座的性格展現是很相似的，他們都喜歡交朋友，喜歡聊天，善於表達，為人隨和，所以這樣的兩個人很容易成為非常好的朋友。另外，雙子座善解人意的思維邏輯，能夠非常好的理解水瓶座怪異的思想。久而久之，水瓶座會越來越喜歡跟雙子聊聊自己的人生理想，兩個人越聊越開心，水瓶座就這樣慢慢地、情不自禁地愛上了靈活聰明的雙子座。

☆巨蟹座 & 天蠍座
天蠍座需要的是穩定而忠誠的戀人，巨蟹座對於戀愛尋找的是對於內心的那種歸屬感，巨蟹座愛家，所以一切對穩固家庭和感情不利的事情，巨蟹們一定儘量避免去做。於是當天蠍碰到戀家的巨蟹，會覺得這樣的人是會讓自己在情感中放心去愛以及能夠把心依託的人。就這樣，天蠍也許帶著一定冷靜的標準找到了巨蟹，時間久了，蠍子們就會不由自主地為巨蟹奉獻所有，不顧一切。

☆獅子座 & 牡羊座
獅子座在人群中就像是耀眼的巨星，他們喜歡展現，凝聚人氣，他們才華橫溢，為人誠實坦率，所以獅子座在愛情市場上是非常搶手的星座；對於牡羊座來說，他們喜歡征服，希望自己的愛人是個出類拔萃的人物。所以，當牡羊碰到獅子這樣分外優秀的人時，就會不由得被吸引。儘管競爭對手極多，但對於牡羊來說，越是難以追求到的人，越能激起他們想要追求對方的激情。

☆處女座 & 金牛座
處女座在工作中是一把好手，他們一絲不苟的工作態度，以及超強的工作能力會讓金牛座覺得處女是個當下少有的有為青年。物慾較強而愛財的金牛座，一方面需要固定的感情，一方面尋求在工作事業上有追求、收入高、能夠帶給自己穩定舒適生活的人。當金牛座看到處女座實際的表達和努力工作的樣子時，金牛會非常確認地告訴自己，我需要的，就是這樣的人。

☆天秤座 & 雙子座
天秤座是人群中的交際花，喜歡聊天，幽默風趣，並且為人溫和，懂得謙讓；而碰到超愛講話的雙子座後，天秤非常懂得要把舞臺讓給雙子，自己默默地退到配角的位置上，以至於雙子在跟天秤相處的時候，總是覺得特別舒服。雙子會覺得天秤座有趣、聰明，又能懂得自己的幽默；在雙子想安靜的時候，天秤又能始終保持氣氛的溫和。對於雙子來說，實在是個難得想讓自己長久交往的人。

☆天蠍座 & 雙魚座
天蠍與雙魚的相處，可以說是完全上演了電視劇裡的愛恨情仇、悲歡離合。天蠍座性情激烈，而雙魚座則溫柔靦腆。活得太過夢幻的雙魚，其實在現實生活中是那麼的屢屢碰壁。當雙魚看到天蠍的幹練和冷靜，感到天蠍又能夠懂得人事和情感，雙魚們便不由自主地會想要把心託付給這樣的人。就這樣，雙魚就會深愛上天蠍而不能自拔了。

☆射手座 & 獅子座
射手座的人花心，但他們善良又有正義感；他們有一種浪蕩的性感，但又誠實沒有壞心眼，這對熱衷曖昧關係的獅子座來說，絕對是最佳人選。獅子座喜歡和戀人之間保有一定的彈性關係，不喜歡太過干涉彼此的娛樂活動。獅子座喜歡射手的重要原因之一，是射手不會在意獅子同時也會喜歡其他的人或者跟其他異性往來密切。因此對於獅子來說，射手真是善解人意的好戀人。

☆魔羯座 & 處女座
處女座的人重視工作，但天性比較膽小，沒有什麼勇氣和決心擔當太過高端的社會責任，於是他們心底佩服那些在事業上呼風喚雨的成功人士。而吃苦耐勞並野心勃勃的魔羯座，他們是那麼地敢想敢做，而且有很多魔羯們在很年輕的時候就獲得了不錯的社會成就，這樣的人正是處女座的崇拜物件。處女座往往會在自己冷靜的判斷之下，立刻選擇魔羯作為自己的伴侶，並且會肯定魔羯正是值得自己一生輔佐的人。

☆水瓶座 & 天秤座
天秤座天生愛好和平，不喜歡太過強勢或總是挑起爭端的人，他們希望人與人之間的相處是互相謙讓，懂得禮貌的。水瓶座的性格恰恰符合了天秤座情人的標準。水瓶座不管在什麼場合，都顯得那麼的成熟和懂禮貌，知道給別人留足面子，讓別人心情愉悅。水瓶的這些特質對於天秤座來說，仿佛一下子就找到了自己的同路人的感覺，於是兩個人越走越近，慢慢地，兩人便雙雙墜入了愛河。

☆雙魚座 & 巨蟹座
雙魚座在生活中可能有時顯得有些糊塗，但其實他們善良而懂得愛的真諦。巨蟹座希望可以找到一個可以懂得自己內心情感的伴侶，而雙魚正是巨蟹的最佳人選。另外，由於雙魚在生活中總有不知所措的時候，這時更能夠激發出巨蟹心中那種天然的母性情懷。所以對於巨蟹來說，雙魚座是那麼的可愛，真的想這輩子就這麼一直照顧他們。

李嘉誠自述發家秘笈　實現買房夢的98個忠告

華人首富、香港長實集團主席李嘉誠。

　　1.我17歲就開始做做批發的推銷員，就更加體會到掙錢的不容易、生活的艱辛了。人家做8個小時，我就做16個小時。

　　2.我們的社會中沒有大學文憑、白手起家而終成大業的人不計其數，其中的優秀企業家群體更是引人注目。他們通過自己的活動為社會作貢獻，社會也回報他們以崇高榮譽和巨額財富。

　　3、精明的商家可以將商業意識滲透到生活的每一件事中去，甚至是一舉手一投足。充滿商業細胞的商人，賺錢可以是無處不在、無時不在。

　　4.我凡事必有充分的準備然後才去做。一向以來，做生意處理事情都是如此。例如天文台說天氣很好，但我常常問我自己，如5分鐘後宣布有台風，我會怎樣，在香港做生意，亦要保持這種心理準備。

　　5.精明的商人只有嗅覺敏銳才能將商業情報作用發揮到極致，那種感覺遲鈍、閉門自鎖的公司老板常常會無所作為。

　　6.我從不間斷讀新科技、新知識的書籍，不至因為不了解新訊息而和時代潮流脫節。

　　7.即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量去攻，而不是隨便去賭一賭。

　　8.擴張中不忘謹慎，謹慎中不忘擴張。……我講求的是在穩健與進取中取得平衡。船要行得快，但面對風浪一定要捱得住。

　　9.好的時候不要看得太好，壞的時候不要看得太壞。最重要的是要有遠見，殺雞取卵的方式是短視的行為。

　　10.不必再有絲毫猶豫，競爭既搏命，更是鬥智鬥勇。倘若連這點勇氣都沒有，談何在商場立腳，超越置地？

　　11.對人誠懇，做事負責，多結善緣，自然多得人的幫助。淡泊明志，隨遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少許多失意之苦。

　　12.在逆境的時候，你要問自己是否有足夠的條件。當我自己逆境的時候，我認為我夠！因為我勤奮、節儉、有毅力，我肯求知及肯建立一個信譽。

　　13.做生意一定要同打球一樣，若第一杆打得不好的話，在打第二杆時，心更要保持鎮定及有計劃，這並不是表示這個會輸。就好比是做生意一樣，有高有低，身處逆境時，你先要鎮定考慮如何應付。

　　14.我表面謙虛，其實很驕傲，別人天天保持現狀，而自己老想著一直爬上去，所以當我做生意時，就警惕自己，若我繼續有這個驕傲的心，遲早有一天是會碰壁的。

　　15.當生意更上一層樓的時候，絕不可有貪心，更不能貪得無厭。

　　16.任何一種行業，如有一窩蜂的趨勢，過度發展，就會造成摧殘。

　　17.隨時留意身邊有無生意可做，才會抓住時機把握升浪起點。著手越快越好。遇到不尋常的事發生時立即想到賺錢，這是生意人應該具備的素質。

　　18.人才缺乏，要建國圖強，亦徒成虛願。反之，資源匱乏的國家，若人才鼎盛，善於開源節流，則自可克服各種困難，而使國勢蒸蒸日上。從歷史上看，資源貧乏之國不一定衰弱，可為明證。

　　19.假如今日，如果沒有那麼多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應付那麼多的事情，所以成就事業最關鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學。
20.你們不要老提我，我算什麼超人，是大家同心協力的結果。我身邊有300員虎將，其中100人是外國人，200人是年富力強的香港人。
21.長江取名基於長江不擇細流的道理，因為你要有這樣豁達的胸襟，然後你才可以容納細流？？沒有小的支流，又怎能成長江？

　　22.在我心目中，不理你是什麼樣的膚色，不理你是什麼樣的國籍，只要你對公司有貢獻，忠誠、肯做事、有歸屬感，即有長期的打算，我就會幫他慢慢地經過一個時期而成為核心分子，這是我公司一向的政策。

　　23.一個總司令，是一個集團軍的統帥，拿起機關＊＊總不會勝過機關＊＊手，走到炮兵隊操作大炮也不如炮兵。但作為集團軍的總司令不要管這些，只要懂得運用戰略便可以，所以整個組織十分重要。

　　24.人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是自然的，世界上任何人都可以成為你的核心人物。

　　25.知人善任，大多數人都會有部分的長處，部分的短處，各盡所能，各得所需，以量才而用為原則。

　　26.可以毫不誇張地說，一個大企業就像一個大家庭，每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻，他們也實在應該取其所得，只有反過來說，是員工養活了整個公司，公司應該多謝他們都對。

　　27.不為五鬥米折腰的人，在哪裡都有。你千萬別傷害別人的尊嚴，尊嚴是非常脆弱的，經不起任何的傷害。

　　28.在我的企業內，人員的流失及跳槽率很低，並且從沒出現過工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。

　　29.有錢大家賺，利潤大家分享，這樣才有人願意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就會財源滾滾來。

　　30.我老是在說一句話，親人並不一定就是親信。一個人你要跟他相處，日子久了，你覺得他的思路跟你一樣是正面的，那你就應該可以信任他；你交給他的每一項重要工作，他都會做，這個人就可以做你的親信。
　
　　31.人要去求生意就比較難，生意跑來找你，你就容易做，那如何才能讓生意來找你？那就要靠朋友。如何結交朋友？那就要善待他人，充分考慮到對方的利益。

　　32.有金錢之外的思想，保留一點自己值得自傲的地方，人生活得更加有意義。

　　33.以往我是百分之九十九是教孩子做的道理，現在有時會與他們談生意……但約三分之一談生意，三分之二教他們做人的道理。因為世情才是大學問。

　　34.壞人固然要防備，但壞人畢竟是少數，人不能因噎廢食，不能為了防備極少數壞人連朋友也拒之門外。更重要的是，為了防備壞人的猜疑，算計別人，必然會使自己成為孤家寡人，，既沒有了朋友，也失去了事業上的合作者，最終只能落個失敗的下場。

　　35.那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。

　　36.商業合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意願，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。

37.不義而富且貴，於我如浮動。是我的錢，一塊錢掉在地上我都會去撿。不是我的，一千萬塊錢送到我家門口我都不會要。我賺的錢每一毛錢都可以公開，就是說，不是不明白賺來的錢。

　　38.我覺得，顧及對方的利益是最重要的，不能把目光僅僅局限在自己的利上，兩者是相輔相成的，自己舍得讓利，讓對方得利，最終還是會給自己帶來較大的利益。占小便宜的不會有朋友，這是我小的時候我母親就告訴給我的道理，經商也是這樣。

　　39.一個人一旦失信於人一次，別人下次再也不願意和他交往或發生貿易往來了。別人寧願去找信用可靠的人，也不願意再找他，因為他的不守信用可能會生出許多麻煩來。

　　40.如果取得別人的信任，你就必須做出承諾，一經承諾之後，便要負責到底，即使中途有困難，也要堅守諾言。

41.我生平最高興的，就是我答應幫助人家去做的事，自己不僅是完成了，而且比他們要求的做得更好，當完成這些信諾時，那種興奮的感覺是難以形容的……

　　42.世情才是學問。世界上每一個人都精明，要令大家信服並喜歡不容易？

　　43.注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。

　　44.講信用，夠朋友。這麼多年來，差不多到今天為止，任何一個國家的人，任何一個省份的中國人，跟我做夥伴的，合作之後都成為好朋友，從來沒有一件事鬧過不開心，這一點是我引以為榮的事。

　　45.我個人對生活一無所求，吃住都十分簡單，上天給我的恩賜，我並沒多要財產的奢求。如果此生能做多點對人類、民族、國家長治久安有益的事，我是樂此不疲的。

　　46.保持低調，才能避免樹大招風，才能避免成為別人進攻的靶子。如果你不過分顯示自己，就不會招惹別人的敵意，別人也就無法捕捉你的虛實。

　　47.如果單以金錢來算，我在香港第六、七名還排不上，我這樣說是有事實根據的。但我認為，富有的人要看他是怎麼做。照我現在的做法我為自己內心感到富足，這是肯定的。

　　48.做人最要緊的，是讓人由衷地喜歡你，敬佩你本人，而不是你的財力，也不是表面上讓人聽你的。

　　49.絕不同意為了成功而不擇手段，刻薄成家，理無久享。

　　50.一個有使命感的企業家，應該努力堅持走一條正途，這樣我相信大家一定可以得到不同程度的成就。

　　51.要成為一位成功的領導者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍耐力，提出自己意見前，更要考慮別人的意見，最重要的是創出新穎的意念……作為一個領袖，第一最重要的是責已以嚴，待人以寬；第二。要令他人肯為自己辦事，並有歸屬感。機構大必須依靠組織，在二三十人的企業，領袖走在最前端便最成功。當規模擴大至幾百人，領袖還是要去參與工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織，否則，便遲早會撞板，這樣的例子很多，百多年的銀行也一朝崩潰。

　　52.未攻之前一定先要守，每一個政策的實施之前都必須做到這一點。當我著手進攻的時候，我要確信，有超過百分之一百的能力。換句話說，即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量才去攻，而不是隨便去賭一賭。

　　53.與其到頭來收拾殘局，甚至做成蝕本生意，倒不如當時理智克制一些。

　　54.眼睛僅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市場的是大商人。同樣是商人，眼光不同，境界不同，結果也不同。

　　55.身處在瞬息萬變的社會中，應該求創新，加強能力，居安思危，無論你發展得多好，時刻都要做好準備。

　　56.中華民族勤勞勇敢，堅忍不拔，雖然歷史上有過受辱挨打的過去，但是現在走正確的道路必然會有著光明的未來。無論哪個民族和人民，都是愛自己國家……

　　57.力爭上游，雖然辛苦，但也充滿了機會。我們做任何事，都應該有一番雄心壯志，立下遠大和目標，用熱忱激發自己幹事業的動力。

58.人，第一要有志，第二要有識，第三要有恒，有志則斷不甘為下流。

　　59.知識不僅是指課本的內容，還包括社會經驗、文明文化、時代精神等整體要素，才有競爭力，知識是新時代的資本，五六十年代人靠勤勞可以成事；今天的香港要搶知識，要以知識取勝。

　　60.人們贊譽我是超人，其實我並非天生就是優秀的經營者。到現在我只敢說經營得還可以，我是經歷了很多挫折和磨難之後，才領會一些經營的要訣的。

　　61.今天在競爭激烈的世界中，你付出多一點，便可贏得多一點。好像奧運會一樣，如果跑短賽，雖然是跑第一的那個贏了，但比第二、第三的只勝出少許，只要快一點，便是贏。

　　62.當你作出決定後，便要一心一意地朝著目標走，常常記著名譽是你的最大資產，今天便要建立起來。

　　63.在事業上謀求成功，沒有什麼絕對的公式，但如果能依賴某些原則的話，能將成功的希望提高許多。

　　64.苦難的生活，是我人生的最好鍛煉，尤其是做推銷員，使我學會了不少的東西，明白了不少事理。所以這些，是我天10億100億也買不到的。

　　65.我認為勤奮是個人成功的要素，所謂一分耕耘，一分收獲，一個人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力是有極大的關係。運氣只是一個小因素，個人的努力才是創造事業的最基本條件。

　　66.創業的過程，實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發展過程，其中並沒有什麼秘密，但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。而且，從創業之初開始，還要不斷學習，把握時機。

　　67.在看蘇東坡的故事後，就知道什麼叫無故受傷害。蘇東坡沒有野心，但就是給人陷害，他弟弟說得對：我哥哥錯在出名，錯在出高調。這個真是很無奈的過失。

　　68.年輕時我表面謙虛，其實我內心很驕傲。為什麼驕傲呢？因為同事們去玩的時候，我去求學問；他們每天保持原狀，而自己的學問日漸提高。

　　69.我這棵小樹是從沙石風雨中長出來的，你們可以去山上試試，由沙石長出來的小樹，要拔去是多麼的費力啊！但從石縫裡長出來的小樹，則更富有生命力。

　　70.科技世界深如海，正如曾國藩所說的，必須有智、有識，當你懂得一門技藝，並引以為榮，便愈知道深如海，而我根本未到深如海的境界，我只知道別人走快我們幾十年，我們現在才起步追，有很多東西要學習。

71.無論何種行業，你越拼搏，失敗的可能性越大，但是你有知識，沒有資金的話，小小的付出就能夠有回報，並且很可能達到成功。

　　72.從前經商，只要有些計謀，敏捷迅速，就可以成功；可現在的企業家，還必須要有相當豐富的知識資產，對於國內外的地理、風俗、人情、市場調查、會計統計等都非常熟悉不可。

　　73.一個人憑己的經驗得出的結論當然是最好，但是時間就浪費得多了，如果能將書本知識和實際工作結合起來，那才是最好的。

　　74.下一個世紀的企業家將和我完全不同，因新世紀企業家的成功取決於科技和知識，而不是錢。

　　75.作為父母，讓孩子在十五六歲就遠離家鄉，遠離親人，只身到外面去求學深造，當然是有些於心不忍，但是為了他們的將來，就是再不忍心也要忍心。

　　76.如果在競爭中，你輸了，那麼你輸在時間；反之，你贏了，也贏在時間。

　　77.世界上並非每一件事情，都是金錢可以解決的，但是確實有很多事情需要金錢才能解決。

　　78.我的錢來自社會，也應該用於社會，我已不再需要更多的錢，我賺錢不是只為了自己。為了公司，為了股東，也為了替社會多做些公益事業，把多餘的錢分給那些殘疾及貧困的人。

　　79.萬一真的失敗了，也不必怨恨，慢慢圖謀東山再起的機會，只要一息尚存，仍有作最後決戰的本錢。

　　80.一個人除了賺錢滿足自己的成就感之外，就是為了讓自己生活得更好一點，如果只顧賺錢，並賠上自己的健康，那是很不值得的。

81.做事投入是十分重要的。你對你的事業有興趣，你的工作一定會做得好。

　　82.盡量擠出時間使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才會有充沛、旺盛的精力去面對突如其來發生的各種事情。

　　83.衣服和鞋子是什麼牌子，我都不怎麼講究。一套西裝穿十年八年是很平常的事。我的皮鞋十雙有五雙是舊的。皮鞋壞了，扔掉太可惜，補好了照樣可以穿。我手上戴的手表，也是普通的，已經用了好多年。

　　84.我覺得一家幸福是最緊要，生意起跌是小事。生意今日起，明日跌，一家人開心最緊要。

　　85.商業的存在除了創造繁榮和就業，最大作用是服務人類的需要。企業是為股東謀取利潤的，但應該堅持固定文化，這裡經營的其中一項成就，是企業長遠發展最好的途徑。

　　86.為了適應時代發展變化的需要，也為了企業自身的生存和發展，企業必須以市場為導向、以創新為手段、以效率為核心，重建企業形象。

　　87.我們長江要生存，就得要競爭；要競爭，就必須有好的質量。只有保證質量，才能保證信譽，才能保證長江的發展壯大。

　　88.我對自己有一個約束，並非所有賺錢的生意都做。有些生意，給多少錢讓我賺，我都不賺……有些生意，已經知道是對人有害，就算社會容許做，我都不做。

　　89.領導全心協力投入熱誠，是企業最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創意、膽識及謹慎態度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。

　　90.對一個職工，如果他平時馬馬虎虎，我會十分生氣，一定會批評，但他有時做錯事，你應該給他機會去改正。

91.大部分的人都有部分長處部分短處，好像大象食量以鬥計，螞蟻一小勺便足夠。各盡所能，各得所需，以量才而用為原則；又像一部機器，假如主要的機件需要用五百匹馬力去發動，雖然半匹馬力與五匹馬力相比是小得多，但也能發揮其一部分作用。

　　92.中國古人講：萬變不離其宗。這個宗就是指合乎實際情況，合乎道理。變是一定要變的，這個世界本來就是豐富多彩的，千變萬化的。

　　93.要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當然，還要有良好的監督和制衡制度，不然山高皇帝遠，一個好人也會變壞。

　　94.雖然老板受到的壓力較大，但是做老板所賺的錢，已經多過員工很多，所以我事事總不忘提醒自己，要多為員工考慮，讓他們得到應得的利益。

　　95.我認為要像西方那樣，有制度且比較進取，用兩種方式來做，而不是全盤西化或是全盤儒家。儒家有它的好處，也有它的短處，儒家在進取方面是很不夠的。

　　96.一間小的家庭式公司要一手一腳去做，得當公司發展大子，便要讓員工有歸屬感，令他們感到安心，這是十分重要的。管理之道，簡單來說是知人善任，但在原則上一定要令他們有歸屬感，要他們喜歡你。

　　97.只有博大的胸襟，自己才不會那麼驕傲，不會認為自己樣樣出眾，承認其他人的長處，得到他人的幫助，這便是古人所說的有容乃大的道理。

　　98.凡事都留個餘地，因為人是人，人不是神，不免有錯處，可以原諒人的地方，就原諒人。

英媒：未來發展最快十城市　九個在中國

在攝影人的眼裡，故宮東北、西北兩個角樓的地位甚至不輸於三大殿。“它們在水一方，隔著一條護城河，守衛著紫禁城的尊嚴，就像一個張開雙翼的天使。對於我們而言，一條河隔開了時光，鏡頭裡看到的，就是老北京曾經帝王將相時代的舊影。”尤其在夕陽西下、角樓和故宮的景觀燈點亮之時，八百多年的老北京似乎瞬間褪下布滿塵埃的衣裳，穿上華麗的絲袍，在聚光燈下展現北京最大氣的一面。

　　【英國廣播公司網站報道】題：世界發展最快十城市中國占九

　　根據麥肯錫全球研究所最近一份調查，到2025年世界上經濟發展最快的十個城市中，中國占有九個。

　　在對世界各大城市目前和未來的經濟狀況作出評估後，麥肯錫的研究得出了以上結論。

　　基於目前經濟數據的分析，世界上未來發展最快的三個城市為上海、北京和紐約。

　　麥肯錫全球研究所的負責人理查德　多布斯說，經濟發展的力度正在向南半球，或更有決定性的東方轉移。這主要是由於中國經濟的拉動。

　　根據麥肯錫的排名，世界未來十大經濟發展城市中，除紐約外，其餘九個都在中國。除前面提到的上海和北京之外，還有天津、重慶、深圳、廣州、南京、杭州和成都。

　　根據麥肯錫的研究，世界在未來十幾年中將發生巨大變化。發達國家的城市將在經濟發展中逐漸落後。而136個“新興城市”的排名將向前提升。

　　這136個所謂“新興城市”中，有100個在中國。另外13個來自印度，8個出自拉丁美洲。在世界上最富裕的600個城市中，中國將占有151個。

　　不過麥肯錫的研究同時指出，儘管有更多中國城市將在世界富裕城市排名中榜上有名，但最富裕的城市仍然多數出自發達國家。

　　據麥肯錫預測，到2025年，世界上最富裕的城市將是紐約，其後是東京、上海、倫敦、北京、洛杉磯、巴黎、芝加哥、德國的魯爾區以及深圳和天津。

　　另外，雖然中國城市將經歷最快的經濟發展，但人均收入的提高不會同樣迅速。該研究報告預測，到2025年，人均GDP發展最快的25個城市中，澳門是唯一的中國城市。（

成功故事：賣豆漿機創造380億市場

資料圖：發明“九陽豆漿機”的王旭寧

　　中評社台北11月14日電（特約作者　理求）你相信一台小小的豆漿機，擁有200多個專利嗎？中國大陸“九陽公司”所生產的豆漿機，就是這200多個專利的獨家產品。這應該是史上少有的一件單一產品，擁有這麼多的專利的其中之一，確實是少見中的少見。王旭寧先生就是這家公司的董事長，也是這部豆漿機得以問世的靈魂人物。

　　相傳豆漿從漢朝到現在，已經問世超過兩千年了，但是一直無法像咖啡，經由咖啡機的研磨，方便的進入一般家庭生活中，成為許多人生活上無可或缺的一部份。王旭寧發明了“九陽豆漿機”，終於改變了兩千年來的豆漿歷史，讓豆漿機成為眾多中國人生活上不可或缺的家電用品。創下年銷售二千多萬台豆漿機的市場，2009年營收達到新台幣三百八十億元。

　　這個輝煌的記錄，就是王旭寧不厭其煩，不停研發，不斷說明所創造出來的豆漿生活與豆漿機的結合，讓他贏得中國豆漿機大王的美譽。其間的辛苦與磨練，王旭寧點滴在心頭，他將他的生命和時間都交給了這部豆漿機，王旭寧說：“這是我的生命，這是我對產品的熱愛。”

　　王旭寧一絲不苟的精神，在打豆漿的二十分鐘過程中，他一直專注其中的變化，這可看出他對這部豆漿機的堅持與執著，以及他全心投入的拼鬥精神。在王旭寧製作豆漿機的奮鬥過程中，我們看到他的專心和用心，他將所有的心思都用在這部豆漿機的研發和製程上。這就是為什麼他的豆漿機會如此的獲得大眾的愛用，讓他擁有人民幣一百三十億的總市值，曾經攀上中國市值第一大的家電企業。
王旭寧“堅持理想燒冷灶，每隔兩三年就把豆漿機革新一次，甚至不把豆將機當家電賣，而在中國到處推銷喝豆漿的生活。”這條路王旭寧走了十二年，終於讓他的豆漿機，能夠讓中國人民所接受，成為中國的豆漿機大王。

　　回想這條漫長的艱辛之路，王旭寧毫無怨言，堅信他將豆漿生活與文化結合，是帶動“九陽豆漿機”得以不斷成長的關鍵動力。確實如此，如果沒有王旭寧別於他人的高明眼光和視野，他是無法透視豆漿生活當中的人生意義和文化涵養的密切性與連動性。

　　這就是王旭寧超越一般企業家，富含文化素養與生活美學的觀念和態度，使得他能洞見豆漿機的商機不只在產品而已。其中的豆漿文化更能吸引人心，更能抓緊人們對豆漿生活化的關注與興趣。這就是王旭寧獨有的“豆漿哲學”與“豆漿商機”結合的成功故事，確實值得推廣與學習。

　　“夢想奮鬥的過程，反而不覺得太苦，如果你做你喜歡的事情，特別是為理想在做的事情，你是幸福的，哪怕是吃點苦。”王旭寧輕鬆地說著他創業成功的心得和人生體驗。如果他不是將“吃苦當作吃補”來看待，恐怕就無法堅持到底，“九陽豆漿機”也就沒有200多項的專利可得。我們與其欽羨王旭寧的成就和財富，不如學習他的專心一致精神，或許也有成就事業的一天。

王旭寧說：“當我知道消費者在九陽櫃台上，或在有些座談會上，他告訴你這個不好那個不好，你會發現你很痛苦。”王旭寧將痛苦化為九陽成長與進步的動力，他親自參與產品研發，“他自己最大的樂趣就是跟研發人員一起投入研發。”

　　這就是九陽豆漿機，能夠獲得中國眾多人民喜愛的原因，也是造就王旭寧成為豆漿機大王的關鍵所在。

　　王旭寧充分將顧客的批評和指責，當作是公司改進的最重要依據，一直改，改到顧客滿意，也還不能停止無止盡的改善動作，因為這是公司生存下去的不二法則，只能前進，不能停止。

　　王旭寧的目標是“當中國留學生出國留學時，帶到國外的是九陽豆漿機，他的夢想就是把豆漿生活融入現代中國人的生活，成為不可或缺的一部份。”九陽豆漿機已經在中國人的生活中留下不可缺少的記錄了，未來成為出國留學者的必帶品，應該是指日可待了。

　　因為，九陽賣的不只是豆漿機，而是整個中國的豆漿文化與豆漿生活，結合這關心與親切的商業文化和生活態度，九陽的豆漿機，當然抓得住中國人的味蕾，也抓得住中國人的心。

從味道到心情的變化，九陽都親切認真的重視與全心全意的投入。而這股九陽與民同在的精神，正是他們感動人心，獲得商機的道理所在。九陽深入人心，深入生活，深入文化，這就是他們能夠繼續在豆漿機的世界中，維持領先與品牌地位的原由。

　　親愛的朋友們，“九陽豆漿機”擄獲了眾多中國人的心，我們是否應該想想我們可以擄獲誰的心呢？只要你願意，機會多不會太遙遠，就等你衝鋒去追逐囉！

成功故事：永遠的話題製造機－－卡卡

女神卡卡

　　中評社台北1月23日電（作者　理求）女神卡卡語不驚人死不休地說：“史蒂芬妮，她對我造成很大的衝擊，她的名氣就在她的嘴，我不知道我的在哪裡……，我的陰道或我的頭髮。”這就是卡卡的風格和特色，也是她獨一無二的辛辣味道。

　　也許有人會說卡卡就是靠這樣的敢言敢作才出名的。一點都沒錯，在這個競爭激烈，愛搞怪，愛偏鋒的時代，藝人如果還是只知好好把歌唱好，把表演做好，把觀眾吸引住，就可以滿足聽、觀眾了，那就錯了。這個時代已經是表演多元化，歌唱品味化、造型多變化、場地多極化、市場國際化、觀眾重口味化的復合多元的藝術市場了，藝人如果跟不上這些元素，恐怕就不可能大紅大紫。

　　女神卡卡深知這箇中滋味，一把就抓住這個“眉角”，所以她短短幾年時間就紅遍天下，橫掃美國和整個國際市場。可是我們可能都不知道，卡卡在未成名前“持續撥打電話給全紐約城各地的夜店或派對，爭取簽約演出的機會。”卡卡的亂槍打鳥，卻打出了她的歌唱女神天下。她棄而不捨的精神，不怕被回絕，不怕被“退貨”，不怕被消遣。在這個激烈的環境中，如果你怕這怕那，什麼都做不成了。
紐約知名製作人傅沙里說：“當卡卡唱出《好萊鎢（Hollywood）》這首歌時，她唱出內心‘最病態野心’的假藍調歌曲，大概十秒後，我就跟自己說，我的天啊，如果不能簽下她，我一定會懊悔不已。……我偷偷傳了簡訊給我的經理人，要他立刻準備一份合約給我。”

　　卡卡憑什麼讓大製作人十秒鐘就決定要簽下她，誠如媒體指出的“她的歌聲是如此的優美且平易近人，一點也不前衛。像她這樣有才華的人，若不瘋癲古怪，絕對不可能有所突破。”傅沙里完全看出卡卡具備顛覆傳統與前衛不拘的實力，簽下她，卡卡紅了，傅沙里錢也賺飽了。

　　卡卡深知這個道理，她開始跟著世界和美國的流行與浪潮，不斷的推陳出新，不斷的打破顛覆傳統，不停的汲取最新、最怪、最奇的各種流行趨勢，大量的吸收他人的經驗，加以融會貫通改變之後，創造出獨一無二的“卡卡模式”。

　　卡卡的轉變，“她以容易理解的方式呈現前衛藝術，蛻變成打破全球疆域藩籬的流行音樂天后－女神卡卡的地位。”創造了不只靠奇裝異服的唱盡天涯之姿的女歌神卡卡。

卡卡從C咖到現在的世界及流行樂壇天后，她的轉變就是她躍升國際舞台的動力，終於靠著這股不服輸的動力和毅力，她做到了，她成功了！

　　在電視上看見卡卡穿了一件從未看過的衣服，乍看之下，還以為是塑膠片串成的奇裝異服。但是鏡頭拉近之後，卻發現好像是一些肉片組合而成的怪裝，後來證實她真的是穿了一套用牛肉組成的套裝現身舞台。

　　當看見滿身牛肉的卡卡出現在舞台上，第一時間，我的感覺是很噁心的。但是細想之後，這就是所謂的“卡卡品味”與“卡卡模式”的加乘，這實在是夠前衛的了。有誰可以想到如此穿法？如此操作呢？就只有卡卡而已！她的死不驚人作法，真的博得全球的眼光注目她，卡卡真是夠了，夠稱得上是當今時尚界的“謬思”了。

　 “她不要把自己變得圓滑，她要成為尖銳帶刺的人物，卡住你的喉嚨。”音樂雜誌記者瑋納（Jonah Weiner）這樣說著他心目中的卡卡。真的，卡卡所做的表演，所穿的衣服，所唱的歌，一舉手一投足，處處充滿神奇，面面具有看頭。這就是她要的“卡住你的喉嚨”，她渾然忘我的表演，精奇古怪的裝扮，平易優美的歌聲，動力美感十足的舞技，誰能不被吸引呢？誰不願意掏錢出來“消費卡卡”呢？

“卡卡成名之路的濃縮終極說法：前一秒似乎仍無去處，突然之間，所有地方都為妳敞開大門。”這就是卡卡的無限魅力與無懈可擊的玄奧之處。朋友們，不要再焦慮了，不必再猶豫了，站起來做就對了，下一個卡卡會不會是你我，沒人知道，但如果不做，永遠沒機會，做了可能就離“卡卡精神”不遠了！

研究指好勝心過強者　折壽最高可達十年

幸福是人生追求的一大目標，但“幸福”卻是個既不可捉摸又難以名狀的東西。經典精神分析理論認為幸福來源於壓抑的解除，行為認知學派認為幸福是對積極思維的現實獎勵，人本主義則認為幸福是伴隨自我實現而產生的一種滿足的體驗。

　　科學家們還試圖揭開產生幸福感的生理基礎，精神心理學家們試圖發現大腦中供幸福棲居的區域或褶皺，因為他們認定幸福是一種主觀的東西，其生理機制無疑根植於大腦中心，而實際上他們也已通過實驗證實：幸福者的大腦左前方葉顯示出的“腦電流”更強，相反在大腦右前方葉中顯示出較強的“腦電流”多是那些精神抑鬱或沮喪的人；而遺傳學家則在通過努力找到能喚起幸福感的基因，以及忙於論證遺傳因素對於一個人的幸福感是否能起決定作用。其實，主要由心理學家、社會學家和經濟學家組成的"幸福學"研究者們近些年來更是獲取了許許多多的科學新發現。

　　金錢的多少不一定與幸福成正比。美國福布斯雜誌曾經以美國最富有的400個人和另外1000多中、低收入者以及窮人為物件做了以“幸福指數”為專題的比較調查，讓他們從1到7選出一個數字，1代表“我感覺非常不幸”，而7代表“我感覺非常幸福”。最後的統計結果顯示，超級富翁們的幸福指數是5．8,不算最高，而流浪漢的幸福指數為2．9。其實5．8並非很高的幸福指數－－在過去20年間斷斷續續的調查中專家們還發現，居住在寒冷的北格陵蘭島的因紐特人的幸福指數也是5．8。此外還有肯雅的遊牧民族馬賽人，他們生活在簡陋骯髒的草棚內，沒有電也沒有自來水，而快樂指數同樣為5．8。

　　幸福與經濟發展之間關係若即若離。傳統經濟理論認為，一個國家或一個城市公民的整體幸福水準，往往與該國家或該城市的GDP有著緊密的有機聯繫，所以“幸福指數”首先就是一個"實實在在"的經濟發展指標。

　　但是，據美國社會心理學家萊恩博士的研究：在最近40年間，自認“非常幸福”的美國人一直呈下降趨勢。一項最新統計還顯示，在1960－2000年期間，按不變價格，美國人均收入翻了三番，但認為自己“非常幸福”的人卻從40％下降到30%左右。在法國、英國和美國等經濟發展較快的歐美發達國家，最近的十幾年間，精神抑鬱的人數卻在與年俱增，差不多占了總人口的11％左右，而在經濟發展相對遲緩的非洲國家，此比例僅為7％上下。對此萊恩解釋說，收入水準與幸福之間並不是直線關係，而是曲線關係。在收入水準達到一定高度前，收入提高會增加幸福；但當收入水準超過一定高度時，它的進一步提高未必會明顯增加幸福感。這是因為在基本需求得到滿足之後，收入帶動幸福的效應開始呈遞減態勢。收入水準越高，這種效應越小，以至達到可以忽略不計的地步。

　　小康者的幸福感往往最強。據對中國上海、北京、杭州等6個大城市居民幸福程度所作的調查，幸福指數最高的人並不是收入最高的大款，當然也不是低收入者，而是那些月薪3000元上下的收入中等或中等偏高的小康者。

　　無獨有偶：據英國《太陽報》報導，在對1萬名工人和5000個家庭進行的調查中，自稱“最感幸福”的英國人每週平均只掙255英鎊－－從收入來講這也屬於英國的小康者。亞伯丁大學的利奧塔爾迪教授指出：“這些小康者之所以比高收入者更感幸福，重要原因之一是他們工作的時間短，責任輕，因此壓力也很小，而且也能比高薪者擁有更多的時間或機會跟家人或朋友廝守在一起，充分享受天倫之樂或溫暖的友情。由此看來收入並不是一切，雖然他們支付不起海外度假或購買名牌車，但這並不表示他們對生活不滿意。”

　　幸福更在過程，而非結果。一個在溺愛環境中長大的孩子，各種心理需要都會得到及時的滿足，是肯定沒有幸福感的。因為幸福感往往在追求的過程中發育。實際上幸福存在于心理滿足過程之中，存在於自身潛能發揮過程之中。

　　幸福是無數“小樂”的日積月累。有一個心理實驗，請受試者關注自己的心情六周，每個人身上都帶著電子測定器，記錄他們當時的感覺以及快樂的程度。測試結果多少有點令人感到意外：一個人的幸福感竟然來自多次的“感覺良好”，而不是僅僅一次短暫的“大樂”。一些很簡單的“小樂”，諸如和孩子出去放風箏、和朋友去野外踏單車或享受一次自己製作的美味等等－－這些並不起眼的“小樂”加起來卻往往遠遠勝過短暫的“大樂”。

　　幸福與年齡關係不大。早期的幸福感研究者認為，隨著年齡的增長，人們的幸福感會呈下降的趨勢。然而經過近半個世紀的研究，人們發現，隨著年齡的增長，人們的生活滿意感不但不會下降，反而會有升高的趨勢。一些研究者認為，主要原因在於，大多數人實際上能夠根據自家年齡的變化對自己的目標作出適當的調整。一項針對英國和美國居民的大規模抽樣調查研究表明，年齡與幸福感之間存在U型曲線關係，U型的最低點在40歲左右。

　　婚姻並不一定明顯提升當事人的幸福感。婚姻往往被人們視為幸福人生的一個重要組成部分。這一點已被西方許多研究者反復證實。在他們看來，因為有配偶所提供的社會支持，婚姻因素會有助於提高幸福感水準。有人甚至將已婚者和未婚者之間幸福體驗的差異比作“幸福裂谷”。然而，許多研究表明婚姻對幸福感的影響並不這樣強大。一些研究結果表明，自上世紀70年代以來，美國人的幸福體驗與婚姻狀況之間的相關係數在逐漸下降。研究者認為，在美國出現的這種變化應當歸因於離婚率的上升和未婚同居現象的增多。這兩種現象使得已婚者與未婚者之間的“幸福裂谷”明顯地縮小了。

　　幸福也和遺傳相關。美國最近的調查顯示，人是否感到快樂和幸福也與遺傳有關。明尼蘇達大學的行為遺傳學家裡堅博士分析1500對雙胞胎時發現，即使他們中的一個做大學校長，另一個做水管工人，同卵雙胞胎對人生的滿意程度完全相同，即他們要麼都很快樂，要麼都很不快樂。

　　不過，遺傳對人性格的影響也是相對的，因為不同的後天條件，如環境、教養等對同一種類型的人可能產生完全不同的結果。正如心理學家認為，性格作為個人對客觀現實穩定的態度，它受遺傳素質、生活環境、文化因素、社會階層及家庭和學校等因素多方面的影響，人的性格是在獨特的遺傳素質的基礎上，通過社會化過程所形成的。

　　使用左腦過多不幸福。美國一位叫霍華．克萊貝爾的心理學家幾年前曾做過一項調查發現，現在絕大多數人已習慣利用左腦去看待問題和思考生活，這樣做的結果會使人感受輕鬆愉快的能力下降。不僅如此，過度使用左腦而忽視右腦還是失眠、焦慮症、抑鬱症等某些心理疾病的主因。

　　好勝心過強不幸福。在現代社會，一個人不敢競爭自然不是好事。但物極必反：要是競爭心太猛就會發展為好勝心。而據美國科學家的新研究，好勝者大多心率較快，血壓偏高，睡眠不好，消化不良經常發生。由於免疫力下降，容易患神經性、皮膚性疾病甚至癌症。據計算，好勝心過強折壽最多可達10年。

　

　　

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