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相濡以沫
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篇名:
無薪假---
作者:
相濡以沫
日期: 2011.11.03 天氣:
心情:
廣義--任何不計薪的請假行為
狹義--因虧損導致勞方必須縮減工時且資方不支付勞方休假期間的
工資行為
如果企業無獲利
到底該不該實施無薪假
我認同勞委會主委王如玄的說法
真萬不得已
勞資雙方要攜手度過這段難關
不要只對第一生產線勞工朋友優先處理
管理高層也起帶頭作用
多照顧薪資較低的勞工朋友
在資源分配上充分考量其均衡性---
景氣是全球趨勢
在民主社會中
不論是裁員或無薪假
政府都只能在旁道德勸說
一個負責任的領導者是有決心魄力為百姓福祉而努力
但也別凡事都過度渲染泛政治化
自己要有主宰決定想要擁有
的生活條件
如果全指望國家來照顧
那就成了人民公社了---
標籤:
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時間：2011-11-21 20:18
她, 53歲,宜蘭縣,其他
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時間：2011-11-04 06:36
她, 58歲,花蓮縣,流通/零售
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時間：2011-11-03 12:00
她, 60歲,新北市,其他
*給你留了一則留言*
時間：2011-11-03 10:08
她, 99歲,高雄市,其他
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時間：2011-11-03 09:01
她, 55歲,台北市,政府機關
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