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一件事情本來就有不同的角度，負面的另一面，就是正面啊！

上學的路上，她想著想著，在心裡發出微笑。

比她早幾年進入社會工作的男友，已經是個成熟的上班族了，

經歷過的惡老闆，數目不可細數，他也曾感到有志難伸、

也曾為此灰心喪氣，甚至為了一位很不講理的老闆，一氣之下主動辭職，

放棄一份他很喜歡的工作。但後來想想，他都覺得很可惜，大可不必如此。

「三人行，必有我師！」人沒有十全十美，主管也有好有壞，

何必拿別人的缺點來折磨自己。「見賢思齊，見不賢而內自省！」

理當如此吧！從好主管身上，可以學習經營管理的智慧、領導統御的方法，

在壞主管身上可以體驗到管理不當的教訓、避凶趨吉的秘訣。

當他與我分享這些見解時，我感同身受。

也體認到年輕人在社會上工作，急於找到一位值得學習的導師，

在平時作為自己學習的典範，在特別的時刻助自己一臂之力，提攜拉拔。

美國知名NBC主播瑪莉亞‧史力佛在「你早該知道的十件事」文中敘述：

「上天在人生旅途上安排各種恩師。也許她們和你的相貌不同、聲音不同，

也許她們都不是你期望的類型。但重點是，她們的見聞比你淵博，

這就是你應該向她們學習的理由。

如果你到現在還沒發現恩師，那也沒關係，只要張大眼睛，

恩師一定會和你相逢，將會傳授你必須學習的經驗教訓。」

這個說法很有道理，還有特別值得強調的一點是：

並不是每一個導師，都是慈眉善目型的人。

我也曾和很兇的主管共事過，要求很多標準很高，甚至不近情理。

年輕的時候，比較不懂事，有時候心底會冒出很負面的念頭：

「他為什麼特別愛找麻煩？」

但因為我的個性比較逆來順受，為了保住飯碗，也不敢輕舉妄動，

過一段時間的觀察及調整，我才體會到另一個道理：

青面獠牙型的主管，也可能是生涯發展的貴人。

一位在外商公司工作的資深女性經理告訴我：「貴人，不一定是好人。」

她的觀點，於我心有戚戚焉。

就像軍隊中，有所謂的「魔鬼班長」一樣，

有些領導人，平常不苟言笑，對紀律要求甚高。

但是他很有心要把整個團對帶起來，

所有的手段都是為了大家好，在嚴格訓練的過程中，

看起來非常冷酷、不帶感情，難以親近。他甚至會個別地針對不同的人，

挑剔出各種缺點，直到通過所有的考驗為止。

接受磨練時，沒有人會說他是好人；但通過磨練之後，大家都會說他是貴人。

貴人，不一定是好人；壞人，也不全都可以變成貴人。

關鍵在於他到底是怎麼個「壞」法，而你又是怎麼個「想」法。

當你碰到純粹為私利而使壞的人，他幫不了你什麼忙，不會是你的貴人，

就算你再怎麼正面思考，頂多可以拿來當作負面教材，

讓自己有警惕之心--「我以後當了主管，絕對不要像他這樣。」

如果對方只是態度不夠友善，但動機是為了你好，

只要能領受他動機上的好意，他就有可能成為你的貴人。