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篇名: 跟上司相處的七誡
作者: Tina~超越昨日	日期: 2018.07.17　　天氣: 　心情:

【跟上司相處的七誡】

上司與部屬間的關係是十分微妙的，必須有點黏又不能太黏，
但對上司所重視的"效忠"一事，可就沒有這種中立關係，
如果不是忠，就只有背叛，兩者間並無中途島。所以，
下列 "七誡" 值得上班族注意:

1、忌越級報告。所有相關事宜，應以他為最終的請示對象。

2、忌大小動作。主管之職可能得來不易，你可不要在部門內興風作浪，
引發他極度的不安全感。

3、忌借刀犯上。也就是說，不要引進外力進入主管的管區、侵犯其職權。

4、忌抗命。上司都會希望屬下能完全配合、尊重他，除非該命令已違正派經營、
善良風俗等原則，你可以不從，或者其命令會損及公司的利潤、形象等，
你可以提醒、並反應提出你的理由與替代方案，若主管仍一意孤行，
身為部屬且基於盡忠職守的原則，你只有接受之。

5、忌是非。不要去談論主管的是非，別人主動向你提及，你也抱著聽了就算，
或點到為止的態度即可。

6、忌破壞上司形象。人們常"自認為"自己是什麼形象，也要別人用這種形象看待他，
所以，你不但不要去破壞他的形象，還要適時的維護或美化你的主管的形象。

7、忌失職。不管你與主管的關係如何，你們都同在一條船上，因此，
當上司有錯或即將犯錯時，你應善盡職守的出面提醒他，千萬不要想看好戲，

注意 : 風浪起時，先落海的一定是你。

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