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篇名: 液態族---
作者: 相濡以沫 日期: 2012.04.23　　天氣: 　心情:








 


職場流行起液態族 

 

員工來去難捉摸

 

興趣不合.沒有前景.太過勞累都是主因

 

液態族對企業而言相對要付出更高的訓練成本

 

我覺得薪資是最大主因

 

尤其是將本勞跟外勞的基本工資一視同仁

 

無形中造成了雇主只願負擔很低的薪資

 

國內平均薪水倒退回到14年前的水準即是一大警訊

 

賺錢真的好難

 

年輕人感受會特別強烈---
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住戶回應
 
時間：2012-04-29 23:07
她, 53歲,台中市,其他
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時間：2012-04-23 23:12
她, 53歲,新北市,其他
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時間：2012-04-23 23:01
她, 54歲,台北市,教育研究
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時間：2012-04-23 21:06
她, 42歲,台中市,製造/供應商
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