王永慶給年輕人的８堂課




一●相關書訊：

在台灣，王永慶是一位婦孺皆知的傳奇人物，大家只知他白手創業，開過米店，做過木材生意，後來從事塑膠而發財，到底他是怎麼做到的呢？王永慶多次在演講中指出，成功沒有秘訣，更沒有捷徑，唯一的方法是刻苦耐勞，腳踏實地從根本處做起。曾經有人問他成功最重要的因素，他答道：「勤勞，從基層做起。」王永慶成功的八大因素，那就是：一追根究柢，二務本精神，三瘦鵝理論，四基層做起，五實力主義，六切身感，七價廉物美，八客戶至上。王永慶這八大成功的因素，道理雖然淺顯易懂，卻是他數十年從不斷的挫敗中累積出來的寶貴心得，因此句句珠璣，耐人尋味，也發人省思。





二●內容摘錄：
「所謂『追根究柢』也好，『原流方法』也好，本來就是處事的真理原則。只要肯花心思把事情做好，自然就必須深入探討事務的本源，這是做事的不二法門。」經營管理要進行「追根究柢」，必須從根源處去追求。王永慶舉一棵樹為例來說明：樹的上面有樹幹與枝葉，下面有根，根中有大根與中根，連接中根的還有許多細根。樹的生長是靠細根吸收養分，經中根、大根至整棵樹，才能自然地生長。冬天來臨時，葉落滿地；但是因為有根部供給養分，春天一到，即再生樹葉而綠意盎然。人們最注意的，往往是茂盛的枝葉，而忽略了最重要的根部。（p.35）
我們做是應該和樹一樣，必須從根源處著手，才能理出頭緒，使事務的管理趨於合理化。（p.37）




三●我的觀點：

在這個二十世紀資訊快速、交通發達的時代，科技也比以前更加的發達，相對的各行各業也比以前更加的繁多。有些人在事業上表現良好而平步青雲，也有些人表現不好而被降職，甚至失業。為什麼會這樣呢？我個人覺得，應該是沒有實行王永慶所成功的八個因素吧！身為學生，我認為目前生活最相關的因素應該是前四個，以下就我的看法談談這四個因素如何在求學生活上實用。


一、追根究柢：一切不追究到水落石出，絕不罷休的做事態度。王永慶把這種精神帶到他所有的事業中，使的所有難題都能迎刃而解。而身為學生如果能把這種精神確實地用在讀書上，遇到疑問除了請教師長，還能自己搜集資料，進行探索研究，相信在追根究柢的過程中，即使是枯燥的課程都能找出當中的樂趣。


二、務本精神：凡事只求根本，不問結果；事事追求點點滴滴的合理化。王永慶認為，我們應本著「百年樹人」的精神，從許多問題的根本去追求，一邊做，一邊改，一邊學，經過不斷的改善，累積許多寶貴的經驗，最後才能建立紥實的基礎。而讀書也是一樣，也是不斷的遇到問題，不斷的遇到挫折，不斷的從失敗中站起來，不斷的累積，把前人的智慧，加以消化、研究、整理，變為自己的知識。


三、瘦鵝理論：學習瘦鵝忍飢耐餓，用刻苦耐勞的精神面對困境，並以堅毅態度等待機會的到來。就拿我來說好了，因為離學校遠，每天早上五點多就得起床，打理好一切課業用品，到公車站等待公車，為什麼會這樣呢？因為國中時的貪玩，造成這種下場。我不但沒因此而放棄自己，還得在高中這三年中好好努力，因為未來就掌握在自己的手上。讀書就像是打一場仗，勝負的關鍵，都決定在自己有沒有去執行，如果有確實的執行，勝利之門將為你而開！


四、基層做起：除了必須腳踏實地，按部就班，從基層做起之外，還必須選定目標，咬住不放，全力以赴。在社會中常有一些大學畢業生應徵就業，但卻因放不下士大夫身段或吃不了苦頭而離職。王永慶曾說：「學歷不等於實力，只有從實務經驗才能培養堅強的實力，實務經驗越豐富，成功的機會就越大。」如果不從基層工作經驗中培養實力，將來當了主管怎麼管得了基層的事呢？而那些高學歷、知識，只是等於零罷了。

雖然我還未踏入社會，對後四個因素的感受還沒那麼切身，但是我認為前四個因素是後面四個因素的基礎，如果能貫徹前面四個因素，才能具備充分的實力（實力主義）；而由基層做起才能對工作中的人和事有切身感，進一步找出產品中的特性，創造價廉物美的商機，也培養客戶至上的工作態度。








四●討論議題：

在現實社會中，許多人想成為王永慶、郭台銘那樣的企業家，身為學生，如何在求學過程中培養企業家的實力呢？