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願景

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篇名: 人員管理
作者: 願景	日期: 2012.01.22　　天氣: 　心情:

最近單位報到了幾位普考分發的新進人員
兩位是師範大學畢業的校友
據其說法現在要取得正式老師不容易
所以參加公務員考試
這兩位優秀，外型也不錯，工作認真
不過也有的卻是眼高手低
一位老友負責帶的某新進人員
一進來就擺明要混
並且言明只做一年
老友很頭痛
我說，反正要想當公務員的人一堆
這種心不在此的菜鳥
就讓她實習成績不及格
無法取得正式公務員資格
………………
老友無奈，最後是請其直屬長官出面找這個觀念極差的女菜鳥灌輸正確觀念
…………
進來第一天就想打混
這個菜鳥黑掉了
年底考績準備吃鴨子
如果表現持續荒腔走板，也有可能吃丙
………………
平心而論
對於新人不去教導
而是一廂情願的以為對方應該什麼都懂，並且會認真工作(而事實上完全不是)
最後忍不住而爆發............
老友做事認真卻不懂人員管理
.............
老友命不好
去年遇到的新進女菜鳥
生完產作完月子後銷假上班
一天擠奶要三個小時(上下午各一個半小時)
本機關有績效與結案壓力
老友婉轉暗示是否可以縮短擠奶時間
這個菜鳥竟說擠奶是她的法定權利
老友超不爽的跟我說：法律上有規定擠奶就可以一天有半天不工作嗎？
最後老友反應給機關首長
首長也覺得太離譜了
找這個擠奶女公務員開示
最終這個擠奶公務員改成一天上下午各半個小時擠奶
可見得以前其是能混則盡量混
.....................
去年底拜訪一位已離職的長官
談到這個擠奶公務員
說她的辦事能力很差，一堆卷錯誤百出，看到第三卷就看不下去，全數退回
叫去罵，無動於衷
持續擺爛
..........…………………..
老友說今年才剛報到的這個女菜鳥
是明目張膽的混
比去年的那個擠奶公務員更誇張(去年的擠奶公務員後來留職停薪)
深怕擠奶公務員復職之後，與我配屬一起
我特地去人事室找人事主任聲明
本老公雞絕不與這個擠奶女王搭配
如果應要塞給我
不如直接把我考績打乙等
......................

不教而殺，謂之虐
鋼刀雖利，不斬無罪之人
不施霹靂手段，難顯菩薩心腸
下個月我也要帶一個委任三職等的新進菜鳥
我的管理不會像老友毫無章法
而是醜話先說在前頭
要想當公務員就好好做
努力的做，在職場上順利升遷是ok的
如果不想，後果自負
本機關不是慈善機關，更不是養米蟲的米缸
實期期間如果某些成績達不到平均管考基準值
表示能力不行
實習成績有可能不及格
成績不及格，公務員資格恐無法取得
………………………..
如果表現好，我是不吝於獎勵的
我的獎勵通常是自掏腰包給個現金紅包
………….
曾與一個83年高考及格的女公務員聊到人員管理
她說從未聽過有公務員會自掏腰包，拿自己的錢獎勵他人
我說我喜歡不按牌理出牌，且敢於獎勵
故，我帶的人都很肯為我做事
也確保了我的考績
考績年年甲等，職等跳升就很順。

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