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篇名: 感人的心路歷程......書摘
作者: 旺旺 日期: 2011.05.26  天氣:  心情:
請用一張紙,把所有纏擾你的往事,都記下來。寫完以後,不妨問問自己,你有沒有沒有決心把這些往事淡忘?究竟要怎麼樣,你才能夠超越它們?你認為你應該永遠受它們的支配嗎?你不能多做些有益的事情,來趕走這些有毒的回憶嗎?為什麼別人可以把不愉快的往事淡忘,而你竟不能?
我們自己做了錯事,失敗了,不需要自責。可以彌補的,設法去彌補;無法彌補的,不妨拋開一切,再也不要去觸動它。
我們時時都會埋怨自己,可是埋怨並不能改變我們,並不能給我們帶來快樂和積極。相反的,如果我們花太多時間去對抗消極,便會鑽進消極的旋渦裏,永遠也不能走到積極的岸上;不單如此,而且還會製造出更多的消極,把自己完全困在其中。

想一想:當你責怪自己的時候,是否和當年父母責怪你時所用的語言一樣?當年他們怎樣贊許你?我可以肯定,你現在就在用同樣的語言贊許你自己。
假如你的父母在你童年時從來都沒有贊許過你,那你便不知道怎樣贊許自己,而可能會以為自己一無是處,完全不值得被贊許。
我不是在教你責怪自己的父母,因為你父母的父母,當年對他們就是那樣;他們也曾是受害者,所以他們不懂得教導他們所不認識的一切。

專家說我們和別人的關係,都在反映我們和父親或母親的關係。又說,如果我們不去澄清這些關係,我們就永遠只會重複這樣做,不會和別人有真正的理想關係。
你常常會不喜歡某些人的某樣事情;其實這些事情,就是你自己也在做的事情,或是自己希望做的事情。事實上,這些人都符合了你自己的某樣性格,否則你根本不會把他們保存在你的生活之中。

不妨觀察一下那個在你生活中令你不滿意的人,想出三種他令你不喜歡的地方,那是你以為他需要改變的地方。然後,你再向自己的內心深深地探索,看看你自己是否也和他一樣,有相同的三種缺點?問問你自己,有沒有和他做過同樣不妥善的事?

把眼睛閉上,仔細的去這樣想。假使你竟然發現自己和你不喜歡的人行為相同,那麼問問你自己,看你願不願意把那些不好的地方改變?如果你能把那些壞習慣、壞信念從思想中除去,那你就可以要求別人也改變,或者不要再出現於你的生命中。

如果你的上司很喜歡批評你,對你很不滿意,那麼你也應該向你自己的內在探索。你很可能在某個心理層次中,和你的上司一樣,不容易接受別人;或者你認定所有的上司,都喜歡批評、都不滿意屬下的表現,而你的上司就是那一類人。事實上,也許並非如此。

相反的,如果你是上司,你屬下有一個員工時常都不聽你的指導,那你更應該向自己的內在探索,看看自己有沒有犯什麼錯誤?如果有,立刻把這些錯誤改變,這比把那個員工開除更有用。澄清了自己的思想系統,你就會容易接受別人。

我們只有一個方法可以改變他人,這個方法,就是先改變我們自己。改變我們自己的思想系統以後,你會發覺「他們」也都改變了。

埋怨是完全沒有用處的。埋怨他人只會是我們自己失去力量,我們一點要保持我們自己的力量。假使我們沒有力量,我們便沒有能力改變。沒有能力改變,便永遠都找不到出路。

當我們無意尋求,也不期待愛情的時候,愛情往往很自然的出現了。反之,假如我們存心想要去找一個愛人,那麼,我們所找來的,往往不會是合適的愛人,結果只會遇人不淑。

愛不是浮在我們身外的,而是深深地藏在我們的內心,所以不能到處去尋求,而是要有特別的力量來觸發,不必想要立刻得到愛情。可能你根本還沒有能力可以接受愛情,可能你還沒有發展到能夠和你理想的愛人互相吸引的地步。

你不應該隨便選一個物件,來實現你希望有一個愛人的願望。你應該先有一個理想:你究竟希望要一位怎麼樣的愛人?希望有一種怎麼樣的愛情?你可以在紙上寫下你關於愛情的願望,寫下它的特質怎麼樣。然後,認真去發展這些特質,這樣,你才能吸引到一個符合你期望的愛人。
你也可以深思:究竟是什麼原因令你沒有愛人?是不是你的理想太高?是不是因為你太挑剔?是不是因為你缺少自信?是不是想要有很不平凡的愛情?是不是害怕與愛人親近?是不是你認定自己不可能被人所愛?

你要肯定地想:「我時常都替很好的上司工作。」「我的上司時常都尊敬我,欣賞我。」「我的上司很開朗,替他工作很輕鬆。」你要把這些想法時刻放在心上,當你有一天自己成為上司的時候,你也會像這些信念一樣,成為你下屬的一個好上司
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