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篇名: 忍無可忍
作者: ZZ 日期: 2011.05.05　　天氣: 　心情:
☁ (四)

今天下午去找經理談了大半個小時，
因為JS在 "慫恿" 同組的人員請病假。

經理大概也終於續漸看出JS的本質，
安排下週約JS、我，來次三人的面談，
她說要讓JS知道那次 "罵戰" 而導致公司當天立即辭退另一位送貨組組員，
公司並不是覺得JS沒有錯，
只是若JS繼續這樣 "有恃無恐" 的話，
公司也不會再留用她的。

之後經理也提到了一些JS在她面前說起我的事，
聽後我就一笑置之，不想再多加辯解，
經理你相信JS或是相信我是你自己的選擇，
反正就大家在做的事可以反映事實。

經理妳肯親自出面是最好不過，
我也不相信真的少了一個JS的話，
整個送貨組就會潰不成形。

9:56pm
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住戶回應
 
時間：2011-05-08 01:03
Joseph阿星  
既然如此,你應該有權利管你的下屬啊,表現不好的,不是考績打差,
就是叫她走路啊.
作者回覆說[2011-05-08 23:53]：

一言難盡啊！
真的不知道我們公司那些甚麼鬼政策，
我也不知道經理在擔心些甚麼！無奈......

 
時間：2011-05-07 14:24
Joseph阿星  
ZZ,這個JS跟你是什麼關係啊?他是你下屬嗎?
作者回覆說[2011-05-07 23:39]：

嗯。

 
時間：2011-05-06 00:56
Joseph阿星  
你們公司的同事真是夠了.. [:-x]
作者回覆說[2011-05-06 23:58]：

我也是忍無可忍！

今天又因為JS的一封電郵，
經理跟我提議，要把JS晉升到「Senior」的職級。我有點知道經理的用意﹕
她是想說給你升上去，若你接受的話，以後派給你的工作你就別再這樣搞事喊辛苦。

JS也竟然有種跟同組的同事說她的薪水每月才7、8千。
我聽到真的覺得「誰會相信你這種話呢！」。
她在這家公司工作了4年多，連新進的員工薪水也要比她高，
若她目前真的這個薪水，那她還真的要檢討一下自己的工作能力！

我真有點衝動想去拆穿她））））））））



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